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Plan estratégico 2008-2011
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 En el año 2008, la nueva Gerencia de EMPOPASTO, decide afianzar el concepto de Planeación y Gerencia Estratégica, y en varios Comités de Dirección se determina adelantar la formulación colectiva y participativa del Plan Estratégico 2008 – 2011 “EMPOPASTO Somos Todos”, a través de una metodología incluyente y de conformación de equipos de expertos internos y externos.

Basados en el lema de fortalecer los procesos positivos y corregir los negativos, el nuevo equipo directivo validó los desarrollos del Plan de Desarrollo 2004-2007 y los diversos insumos investigativos sobre desarrollo, modernización empresarial, caracterización organizacional, aspectos históricos y propuestas lideres de modernización

La planeación estratégica permite ver el futuro escalonadamente, tomando como inicio el pensamiento estratégico interno de los directivos y trabajadores, con el apoyo de equipos profesionales – operativos por procesos y el apoyo del pensamiento externo de los usuarios, instituciones, sectores sociales y autoridades.

La metodología utilizada cumplió una secuencia lógica por cinco fases y ocho etapas, que iniciaron con una amplia voluntad de la Alta Gerencia de participación activa de todos y todas quienes hacen parte de la Empresa, decisión que quedó enteramente evidenciada mediante la conformación de varios equipos a nivel interno, cuya actividad permanente permitió avanzar en colectivo durante todas las jornadas de construcción del Plan, contabilizándose  seiscientas cuarenta (640 asistencias de trabajadores e interesados en este proceso.

PLAN ESTRATEGICO
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